ReStart zawodowy rodziców

Rodzicielstwo potrafi wywrócić wszystko do góry nogami. Priorytety, tempo życia, poczucie sensu, a bardzo często również myślenie o pracy i własnej roli zawodowej.

Powrót do pracy po przerwie związanej z rodzicielstwem to moment, w którym mamy poczucie, że zmieniło się bardzo dużo bo:  

• Rynek jest już inny
• Struktura organizacji również

Ale zmieniamy się też my - właśnie nasze priorytety, potrzeby, czy gotowość na nowe wyzwania.

Dlatego to spotkanie/warsztaty jest/są  dla rodziców, którzy:

• wracają po przerwie zawodowej
• czują, że chcą zmiany, ale nie do końca wiedzą jakiej
• chcą godzić rolę rodzica i pracownika w zgodzie ze sobą
• myślą o przebranżowieniu
• rozważają rozwój własnego biznesu
• chcą świadomie zaplanować kolejny etap swojej drogi zawodowej

Podczas spotkania:

✔ zatrzymasz się i przyjrzysz swojej obecnej sytuacji zawodowej

✔ nazwiesz swoje kompetencje i zasoby (również te rozwinięte w czasie rodzicielstwa)

✔ określisz możliwe kierunki dalszego rozwoju

✔ wyjdziesz z konkretną wskazówką: „Co dalej?”

To spotkanie ma charakter otwierający.

W przypadku zainteresowania możliwa jest kontynuacja w formie cyklu warsztatów pogłębiających temat (3 spotkania po 3 godziny), podczas których uczestnicy przejdą przez proces budowania swojego indywidualnego planu działania.

Prowadząca, Maria Bundyra, o sobie:

Jestem coachem, specjalistką HR i studentką psychologii. Od lat pracuję z ludźmi – ich potencjałem, motywacją, wartościami i gotowością do zmiany. Łączę perspektywę rozwoju osobistego, psychologii i realiów rynku pracy, ale przede wszystkim pracuję z człowiekiem, nie z rolą czy stanowiskiem. Jako mama trójki dzieci wiem, że rodzicielstwo nie jest „przerwą w karierze”. To często intensywny czas rozwoju kompetencji, których nie da się nauczyć na szkoleniach: odporności, elastyczności, odpowiedzialności, zarządzania energią i emocjami. Problem w tym, że bardzo niewiele osób pomaga te zasoby zobaczyć, nazwać i przełożyć na dalsze decyzje zawodowe.

Pracuję z rodzicami, którzy są w takim właśnie momencie – kiedy „stare” już nie pasuje, a „nowe” jeszcze nie jest nazwane. Kiedy w głowie kręci się karuzela myśli, oczekiwań i presji, a potrzebne jest zatrzymanie i odzyskanie jasności i ostrości widzenia.

Dlatego stworzyłam program ReStart Mamy, Rodzica i Organizacji – przestrzeń, w której:

• mamy i rodzice mogą bez presji przyjrzeć się swojej sytuacji zawodowej,
• porządkują to, co jest dla nich ważne tu i teraz,
• odzyskują pewność siebie i sprawczość,
• redefiniują swoją drogę zawodową – niezależnie od tego, czy oznacza to powrót do etatu, zmianę kierunku czy zupełnie nowy etap.

Pracuję również z organizacjami, liderami i zespołami HR, wspierając ich w lepszym rozumieniu wyzwań pracujących rodziców oraz w budowaniu kultury opartej na zaufaniu, elastyczności i realnym wsparciu – nie na hasłach.

Pracuję tak, żeby można było zatrzymać się bez poczucia winy, nazwać to, co naprawdę się dzieje, i spokojnie poukładać kolejne kroki — bez presji, że decyzja musi zapaść od razu.

Zależy mi na zmianie, która jest do udźwignięcia w codziennym życiu, uwzględnia kontekst rodzicielstwa, pracy i realnych możliwości — a nie tylko „to, jak powinno być”.